Forbedringsveilederopplæring

Forløp

Undervisningsformen varierer mellom teori og praktiske øvelser. Det blir stort fokus på din rolle og funksjon som veileder, i tillegg til dypdykk i forbedringsmetodikk og verktøy. Selve opplæringen går over fem måneder og videreføres med nettverkssamlinger og veiledning av forbedringsagent frem til sommeren.

Utdanningen består av:

Fysiske heldagssamlinger
Korte, digitale nettverkssamlinger
Veiledning av forbedringsagent/forbedringsteam cirka en gang i måneden

Nettverk for forbedringsveiledere videreføres etter opplæringsperioden.

Målgruppe

Deltakere må ha kompetanse på systematisk forbedringsarbeid, gjerne Forbedringsagentutdannelse/opplæring, sertifisering i Lean, Six Sigma etc. Lang erfaring med systematisk forbedringsarbeid og/eller annen tilsvarende opplæring kan kompensere for dette.

Deltakerne bør ha erfaring med å lede et forbedringsarbeid med bruk av kunnskap og verktøy som inngår i Forbedringsmodellen.

Krav

Det forventes deltakelse på alle samlinger og betydelig innsats i forberedelser til samlinger og i veiledning av forbedringsagent. Deltaker og nærmeste leder må også forplikte seg til at deltakeren skal bidra med veiledning av flere forbedringsarbeid etter avsluttet opplæring.

Lederforankring

Det forutsettes at søknad om deltakelse på forhånd er avklart med nærmeste leder, og forankret i egen organisasjon. Det er en forutsetning at nærmeste leder legger til rette for at deltakeren kan være med på samlinger, gjøre forberedelser og ha tid til veiledning av forbedringsarbeid (cirka en gang i måneden frem til mai).

Opplæringen må være støttet og ønsket av ledelsen:

Det settes av tid til å delta på samlinger
Det frigis tid til veiledninger mellom samlingene, inkludert tid for eventuelle møter i det tverrfaglige forbedringsteam

Praktisk

Forbedringsveilederopplæringen er gratis, og inkluderer undervisning og enkel servering på fysiske samlinger. Arbeidsgiver må selv dekke tidsbruk og eventuelle reisekostnader.